Ponechte pravidla na vlastní náklady

Aby bylo možné získat neplacenou dovolenou,Zaměstnanec musí předat vedoucímu organizace žádost v libovolné formě. V tom je třeba specifikovat typ dovolené - bez placení nebo dodatečné, - důvody dovolené a trvání. Pokud existují nějaké doklady, které potvrdí důvody dovolené, musí být k aplikaci připojeny.

Nejčastěji jako důvod naznačují "rodinuokolnosti ", pod nimi můžete skrýt vše. Samozřejmě, můžete říct svému šéfovi, že si jen chcete dát pauzu od jejich povinností, a ležet doma na gauči s novinami, nebo kteří chtějí dávat pozor na sebe - jít nakupování, solárium a kosmetické salony ... Ale posoudí, zda vaši upřímnost vedení - diskutabilní.

Na základě aplikace a bude (nebo nebude)byla objednávka vyřízena, aby vyhovovala vaší žádosti. Dokud vůdce organizace nepřijme pozitivní rozhodnutí o udělení dovolené, nemůžete to vzít. Podle zákona nemůžete svým nadřízeným odejít déle než patnáct dní. Nemůžete okamžitě použít maximální dobu a trvat několik dní v průběhu roku. Například trvat tři dny, pak sedm, pak jeden a případně ještě čtyři. Hlavní věc spočívá v tom, že trvání "dobrovolného odepření z práce" nepřekračuje čas povolený zákonem.

V zásadě, pokud důvody, které jste uvedli ve svém prohlášení, nejsou pro vedení příliš přesvědčivé, nemusí vám to dát dovolenou. Existují však ustanovení, která úřady vyžadují, aby to učinily.

Zákoník práce uvádí:

• 
  účastníci Velké vlastenecké války mohou poskytnout dovolenou až do 35 kalendářních dnů v roce;


• 
  pracující důchodci ve stáří (podle věku) - až 30 dní v roce; rodiče a manžele / manželky vojáků, kteří zemřeli nebo byli zraněni při výkonu vojenské služby - až 14 dní v roce;


• 
  pracovní postižení - až 60 dní v roce;


• 
  zaměstnanci při narození dítěte,registrace manželství, úmrtí blízkých příbuzných - až 5 kalendářních dnů; zaměstnanci přijatí k přijímacím zkouškám na vysokých školách, postgraduální a doktorské studium - 15 kalendářních dnů;


• 
  studenti na postgraduální škole bez přestávky od výroby a úspěšně splnění individuálního vzdělávacího plánu - čas potřebný pro cestu do místa univerzity a zpět;


• 
  pro přípravu a ochranu závěrečné kvalifikační práce a složení závěrečných státních zkoušek - 4 měsíce, pro absolvování závěrečné státní zkoušky - 1 měsíc;


• 
  členové volebních komisí pobírají neplacené volno na dobu výkonu svých povinností, které jim byly svěřeny rozhodnutím volební komise;


• 
  jakož i v jiných případech stanovených federálními zákony nebo kolektivní smlouvou.


• 
  Matka zveda dvě nebo více dětí do 15 letlet, může každý rok po dobu 14 kalendářních dnů na vlastní náklady, kdykoli chce. Stejnou dovolenou může vzít i otec, který přivádí dvě nebo více dětí do věku 15 let bez matky nebo pokud je v léčebném zařízení dlouhou dobu. Matka postiženého dítěte také jednou za rok požívá dvoutýdenní dovolenou na vlastní náklady. Nemocnice, které jsou během dovolené na vlastní náklady, nejsou vypláceny.