Dovolená na 1 rok

Kreativní svátky, a sice tzv. Dovolená na 1 rok, nejsou k dispozici všem. Například podle práva Ruské federace, na dobu trvání dovolenéaž do 1 roku mají všichni zaměstnanci kreativní profese právo po 10 letech nepřetržité služby. Kreativní profese zahrnuje učitele, kteří kromě letních prázdnin v délce jednoho až dvou měsíců mohou využívat právo na tvůrčí dovolenou učitele.

Stojí za zmínku, že všichni učitelé o této situaci vědí, ale, ne všechny školy poskytují právo na dlouhodobou vzdělávací dovolenou. V některých školách,že učitelé nemají dost, takže nikdo nedá dlouhou dovolenou po celý rok. Na druhou stranu taková dovolená samozřejmě není zaplacena školou. A žít koneckonců je to nezbytné, a proto je nutné i nadále pracovat mnoho.

Ale přesto právo k tvůrčímu svátku mají všichni učitelé, kteří pracují ve škole nebo na univerzitě po dobu 10 let. Článek 335 LC RF právo učitelůdlouhá dovolená. Na Ukrajině mohou učitelé využít tohoto práva, stejně jako dělníci jiné oblasti, kteří tentokrát potřebují psát disertační práci, vědeckou práci nebo učebnici. Ale kolik učitelů podnikne tvůrčí svátky, aby tentokrát skutečně věnovali psaní učebnice?

Ale stále je k dispozici dlouhá dovolená bez obsahu. Ve velkých společnostech je dlouhodobá dovolená poskytována zaměstnancům, kteří pracovali dostatečně dlouho na jednom místě. V tomto případě je často možné pozorovat profesionální vyhoření zaměstnanců. Abychom tomu zabránili, vedení velkých společností může zaměstnancům poskytnout dlouhou dovolenou po dobu jednoho roku.

Co je plno dovolenou bez obsahu pro zaměstnavatele a zaměstnance? Zdá se, že zaměstnanec může být dlouhá dobaodpočinout, tak mluvit, cítit odešel. Zaměstnavatel je v tomto období povinen uchovat místo zaměstnání pro zaměstnance, ale na jeho místo vzít žadatele nebo vzít jinou osobu do práce, ale předem sjednal všechny podmínky. To vše se děje, ale jak ukazuje praxe, po dlouhé dovolené se několik lidí vrátilo na své bývalé místo. Tato situace je obzvlášť často pozorována mezi pedagogy.

Během dlouhé dovolené má člověk příležitost nejen relaxovat z práce, která už dlouho mohla jíst, on také může udělat něco zcela nového. Nikdo nemůže zakázat najít novou práci a pracovat tam. A někteří dokonce otevřou své vlastní soukromé podnikání, takže se po dlouhé dovolené všichni nevrátí na starou práci.

Ale tento rok prázdnin končí a začínají pracovní dny. Na jedné straně, na obvyklém pracovištizačínáte se nudit, ale na druhé straně po dlouhé dovolené se vždy nechcete dostat do rutiny znovu. A obvyklé pracoviště nevypadá, jako by to bylo. Skutečnost spočívá v tom, že mnoho lidí trpí syndromem po uvolnění, když se vždy velmi rychle neobjeví, aby se vrátil zpět do obvyklé rutiny.

Existuje několik důvodů, proč začíná na starém místě velmi obtížné. Může to být potlačena, když jste zvyklí vstávat později než obvykle. Také nezapomeňte, že během dlouhé dovolené člověk zvykne dělat vše pomalu.

Na starém pracovišti se vše nevyrovná tak, jak by mělo, i když začnete s novými silami. V prvních dnech nebo dokonce týdnech budete muset znovu zvyknout na svou práci. Vaši kolegové vám pomohou přizpůsobit se co nejrychleji práci a povědět vám o všech novinkách, ke kterým by mohlo dojít v roce, kdy jste odpočívali.