Jak přestat?

Než ukončíte svou práci, musíte vážit všechny výhody a nevýhody. Neberte rozhodnutí spontánně, řekněme, kdydoručení významného projektu nebo právě v termínu. Tento stres dříve či později projde, a můžete litovat, pokud ukončíte svou práci jen kvůli dočasným potížím. Pokud vaše práce nevyhovuje vám něco konkrétního, přemýšlejte o tom, co vás může přinést - například zvýšení platu. Snažte se mluvit se šéfem - možná se s tebou setká a nebudeš mít důvod přestat. Ale v žádném případě nevyžadujte, nevydírejte a nedávejte ultimátum.



Pokud jste se ještě rozhodli ukončit svou práci, nechodíte "nikam", je to nebezpečné. Čím déle zůstanete bez práce, tím méně své odbornosti. Chcete-li správně ukončit práci, pokuste se najít nové místo předem. Umístěte svůj životopis na webu s pracovními otvory,zjistěte od přátel - možná někde, kde potřebujete nového zaměstnance. Ale vaši kolegové by se neměli dozvědět o těchto hledání, zvláště pokud jste ještě neoznámili vaše rozhodnutí ukončit. Můžeš být považován za zrádce a defektora, a pokud o tom řeknou šéfovi předtím, než požádáš o dovolenou, jsou problémy zaručeny.



Musíte o tom informovat svého ošetřovatele písemně. Aplikace musí podepsat vaševůdce. Je také nutné nastavit datum návštěvy a případně zaregistrovat aplikaci v rejstříku dokumentů. Pokud šéf odmítne přijmout vaši žádost, zašlete ji doporučenou zásilkou - společnost nemá právo nepřijmout a nezaregistrovat ji.



Podle Zákoníku práce musíte po podání přihlášky pracovat na svém webu dalších dva týdny. V praxi to není vždycky. Pokud máte dobrý vztah se šéfem a má někoho, kdo vás nahradí, může vás nechat jít okamžitě poté, co jste zjistili aktuální záležitosti. A někdy se stane, že aniž byste nedokončili velký projekt nebo že váš nástupce potřebuje školení - pak vás možná požádá, abyste zůstal v práci déle. Někdy se pomstychtivý šéf v tomto období pokusí nahrát co nejvíce - snažte se jít proti němu a bránit jeho zájmy.



Do konce dvou týdnů, až do prácesmlouva není ukončena, můžete změnit názor. Buďte však připraveni, aby se postoj vůči vám v týmu nemohl změnit k lepšímu. Chcete-li správně opustit, je nejlepší dodržovat zásadu "odchod - odejít". Někteří zaměstnanci se snaží manipulovatšéfové, kteří hrozí, že odjíždějí, pokud nezvedou své platy ani nezvedou je na svých pozicích, ale to není příliš spravedlivé přijetí, lze je použít pouze jednou. Ano, a to bude mít vliv na váš obraz v očích kolegů a zaměstnavatele spíše negativně.



V poslední den práce obdržíte všechno, co vám je zákonem dáno. Nespravodliví zaměstnavatelé nesmí vydávatpotřebujete pracovní záznam nebo plat, které máte nárok, s uvedením různých důvodů. Nemají však právo na to. Pokud zaměstnavatel v určený den odmítne ukončit pracovní smlouvu, nevydá vám potřebné doklady nebo mzdové nedoplatky, můžete proti němu podat žalobu. Ačkoli často stačí zavolat známého právníka, abyste zastrašoval šéfa a dostal to, co je podle zákona. Mimochodem, předtím, než budete propuštěn, máte právo použít zbývající dny vaší dovolené nebo získat peníze za ně.



Chcete-li svou práci lépe ukončit přátelsky. Dokonce i když jste neměli nejjemnější vztahs kolegy, není nutné před odjezdem zařídit drobné špinavé triky. Za prvé, nikdo neví, jak se ukáže život a kdy se vaše cesty protínají. Za druhé, před propuštěním by vám šéf měl napsat doporučení pro dalšího zaměstnavatele. Nechcete zničit vaši budoucí kariéru? Zatřetí, slovo "ústní" ještě nebylo zrušeno, zejména v malých městech. Dřív nebo později se pověsti o vašem ošklivém chování s bývalými kolegy mohou dostat k těmto kolegům a dokonce i úřadům.



Mimochodem, o kolegy. Pokud budete pracovat ve stejné oblasti jako předtím, s nimi neotvírejte kontakty. Možná budete potřebovat pomoc nebo naopak,můžete jim nabídnout doplnění. Ale nesnažte se je přitahovat do vaší nové společnosti, je to pro vás absolutně neetické. Můžete uspořádat rozloučenou nebo alespoň někam jít s partou kolegů, kteří jsou pro vás nejvíce příjemní. Chcete-li správně opustit, ponechte jen dobré vzpomínky na sebe. Ale nezapomeňte, že lidé si všimnou upřímného neurčitosti, nebují blábolí, nesnášejí a nevyplácejí krokodýlí slzy.



Pokud můžete řádně odejít, pak vašedalší kariéru, s největší pravděpodobností budou všechna nebezpečí. Samozřejmě, ponechání práce, dokonce klidné a po vzájemné dohodě, je velkým stresem. Ale pokud necháte práci přátelsky, budete schopni minimalizovat její důsledky.



</ p>