Bojujte s šéfem
Někdy se stane, že každý má rád práci,s výjimkou jednoho - šéfa. V takovém případě nechcete přestat, ale práce v takových podmínkách je velmi, velmi obtížná. A pokud nejste tak nešťastní, můžete se dokonce obrátit v kanceláři boj proti šéfovi, stejně jako ve filmu "Imperfect bosses".
Boj proti šéfovi je v první řadě opodstatněnýPokud poruší vaše práva stanovená v zákoníku práce. Poskytněte vám jinou placenou dovolenou, placenou nemocenskou dovolenou, náhradu cestovních výdajů atd. - je to jeho povinnost. A pokud jsou porušena vaše práva, můžete za ně bojovat. Pokud šéf nechce řešit problém porušení vašich pracovních práv dobrým způsobem, pomůžete inspektorátu práce.
Ale často bojuje s šéfem v kancelářiNení to kvůli porušení pracovních práv, ale kvůli nesnesitelné povaze šéfa. Zdá se, že je to všechno podle zákona: dávají dovolenou včas a neprovozují přesčas. Současně však šéf dovolí ostré a dokonce hrubé prohlášení, vyvolává hlas, kritizuje zaměstnance v nesprávné podobě. Obecně se mění život dělníků do pekla - a snaží se mu odpovědět totéž.
Samozřejmě, tolerovat takové chování šéfane každý je připraven. Ale ani nechci měnit práci, zvláště pokud je plat slušný, práce je zajímavá a tým není špatný (kromě "problémových" šéfů). V tomto případě existuje pokušení zahájit válku se šéfem, což nakonec přiměje ho, aby přehodnotil své chování, nebo aby odešel (přinejmenším je to vypočítáno, ale jak to vlastně dopadne, je to další záležitost).
Když se rozhodnete začít bojovat s šéfem, pevně si zapamatujte jednu věc: Váš boj s šéfem by neměl překročit zákon. Nejde ani o to, aby se člověk utrpěl těžkým tělesným postiženímpoškození, je nepravděpodobné, že půjdete na extrémní opatření. Mluvíme o správních porušeních. Pokud si například vyberete demonstrační porušení pracovní disciplíny jako způsob boje, má šéf právo na to. Nebudete dosahovat svého cíle, ale "rozmazlená" pracovní práce může složitější najít novou práci. Proč potřebujete další problémy?
Podívejte se také na tým. Máte-li podobné lidi (a ne jeden), pak je problém pravděpodobně opravdu v hlavě. Pokud však nejste spokojeni se svým šéfem, je možné, že prostě nemůžete s ním založit vztahy (ostatní se nějak stali). Takže v tomto případě může být boj s šéfem zbytečný: začněte přemýšlet o tom, proč nemůžete s šéfem najít společný jazyk a snažit se dobře vyřešit své problémy. Najednou není tak špatný, jak se zdá?
Další věcí, kterou je třeba zvážit, je hodnost nadřízeného. Koneckonců, váš šéf může být jako šéfoddělení, které je samo o sobě podřízeným a přímo ředitelem nebo vlastníkem firmy. V prvním případě může boj proti šéfovi přinést ovoce, protože váš šéf nemá naprostou autoritu - také může být propuštěn (nebo alespoň začít hrozí prstem, aby se choval lidským způsobem). Ale ve druhém případě, bohužel, nemůže vystoupit.
Váš boj s šéfem by neměl být zápasv doslovném smyslu slova - vy, s největší pravděpodobností všechno, jen nakonec zničit vztah s ním. Malé špinavé triky, upravené podřízenými, pravděpodobně nebudou vyhovovat, stejně jako otevřený konflikt. Vaše síla - ve vašem míru, sebevědomí a profesionalitě. Pracujte tak, aby neměl, s čím se chystají.
Pokud jsou hlavní výkřiky, hrubé atd., nemusíte se bát, potlačovat a rozrušovat - to je přesně v tom smyslu, že se počítá. Vyhněte se a druhý extrém - v každém případě nezvyšujte hlas v odezvě, vyvolá účinek "sněhové koule". Vaše nejlepší zbraň je zdůrazněna klidem a studenou zdvořilostí. Mějte emoce pod kontrolou a neberte na srdce.
Otevřený boj s šéfem není nejlepším způsobem řešení problémů, pokud to není porušení vašich pracovních práv. Obvykle existují dva způsoby: jen klidně udělejte svou práci, ignorujete hrubost nebo opusťte. Konfrontace nelze vyřešit.
