Proč jste opustil svou předchozí práci? Jak správně odpovědět?

Proto velmi často v pracovních rozhovorechzeptat se téže otázky: "Proč jste opustil svou předchozí práci?" Tato otázka je na první pohled jednoduchá, ale ve skutečnosti může vaše odpověď na tuto otázku významně ovlivnit další průběh rozhovoru a jeho konečný výsledek. Jak odpovědět na tuto otázku správně?

Nepochybně to vyplývá odpovědět pravdivě, protože zástupce personálního oddělení nemusí volatVáš předchozí zaměstnavatel a zkontrolujte vše, co jste řekl. Ale pravdu lze také říci, "pod různou omáčkou". Pokud odpovíte na otázku: "Proč jste opustili svou předchozí práci?" Začněte podrobně seznamte všechny své stížnosti proti bývalým šéfům, pak jsou šance na získání této práce výrazně sníženy. Za prvé, vaše stížnosti zní velmi často za echar (HR) jednoduše nepřesvědčivé a za druhé, Ukazuješ nadměrnou emocionalitu a dokonce i nadhodnocené sebevědomí, pokud mi řeknete,neboť nejste oceněni. A nakonec, třetí, váš potenciální zaměstnavatel, může být spravedlivé předpokládat, že o něm budete také reagovat.

Na druhou stranu, pokud uděláte to nejlepší pokuste se vyhnout odpovědi na tuto citlivou otázku, může takéupozornit své potenciální zaměstnavatele. Váš úniky vnímán jako „uzavřené“ a touha skrýt skutečné důvody pro opuštění předchozí zaměstnání. Například některé úhybné fráze headhunters jsou uznány jako nejvíce neúspěšný:

• "Byl v konfliktu s vedoucím týmem." Pokud tak říkáte, riskujeteprokázat sebe jako osoba konfliktu. Vypomenete potenciálnímu zaměstnavateli, že se budete chovat na novém pracovišti.


• "Po dlouhou dobu nezvyšovali své platy." Tato fráze mnoha pracovníků personálního oddělení vede k závěru, že s největší pravděpodobností si nezasloužíte propagaci.


• "Příliš mnoho práce." Takové prohlášení lze vnímat dvěma způsoby: buď jste nekompetentní, nebo jste nepochopili přilákání asistenta.


• "Nezajímavá práce." Taková fráze okamžitě posílá potenciálního zaměstnavatele před otázku: "Proč jste tedy pracovali?". Pak může zaměstnavatel předpokládat, že jakýkoli jiný podnik se vám bude zdát nezajímavý.


• "Podle přání". Pokud se nechcete ukázat jako osoba"Zavřeno", zkuste tuto frázi použít v odpovědi na tuto otázku. Koneckonců, potenciální zaměstnavatel nemá zájem o formu propuštění, ale o skutečné důvody pro odchod.


• Fráze s "ne". Část "ne" ve vaší odpovědi, například ve frázích "nefungovala", "nemohla", "neměla čas", slouží jako signál zaměstnavateli pro potenciální nebezpečí a poplachy.

Ale k jedné z optimálních odpovědí patří mnoho zaměstnavatelů, jako je "On překonal svou společnost" nebo "Chci zlepšit svou finanční situaci". V tomto případě se o nepřítomnosti stěžujetevyhlídky nebo malý plat, ale ve výše uvedeném případě nemáte kousek lží. Nicméně člověk by se měl chovat pečlivě a vysvětlovat svůj odchod s hmotným zájmem. Koneckonců, budoucí zaměstnavatel může předpokládat, že budete rychle vyzváni soutěžícími o bonus několik stovek.

Záleží tedy na vás, jaký dojem učiníte u potenciálního zaměstnavatele, zda ho budete moci zajímat. Takže otázka "Proč jste opustila svou předchozí práci" vás nepochopila, můžete pohovořit doma před zrcadlem. Naučte se správně a klidně vyjádřit své myšlenky, abyste mohli přiměřeně prezentovat své odborné znalosti a dovednosti.