Rozhovor v angličtině

V tomto článku neřekneme, jakrychle se naučíte anglicky dva dny před rozhovorem - myslíme si, že pokud se ucházíte o volné místo, kde je důležitá znalost cizího jazyka, měli byste jazyk znát, i když na uspokojivé úrovni. Týden před rozhovorem se nemůžete naučit jazyk, takže byste se ani neměla snažit. Promluvme si o tom, jaké body musíte věnovat pozornost úspěšnému složení rozhovoru v angličtině, za předpokladu, že vaše jazyková úroveň je víceméně blízká tomu, co potřebujete.

Dobrá zpráva: aby jste mohli absolvovat rozhovor v angličtině, když pracujete pro zahraniční společnost, nemusíte obvykle zvládnout jazyk dokonale. Obvykle poskytují zaměstnancům příležitost naučit se anglicky přímo na pracovišti, aby se o to jen ujistili zaměstnanec se nebojí mluvit cizím jazykem a vlastní ho alespoň na základní úrovni (Samozřejmě, toto se nevztahuje na kandidáty na vedoucí pozici).

Kromě toho je v angličtině extrémně vzácnépředá celý rozhovor. Většinu času je v ruštině položena velká část otázek a anglická tazatelka jde pouze do závěrečné části rozhovoru. Ale tady musíte být v pohotovosti: tyto otázky mohou přímo nebo nepřímo kopírovat ty, které byly již v ruštině požádány, takže je důležité "nezaměňovat si svědectví" a informovat tazatele o stejných informacích v obou jazycích.

Které otázky se obvykle ptají v rozhovoru v angličtině? Existuje seznam více či méně standardních otázek, s nimiž se můžete setkat. Uvádíme některé z nich:

• 
  Řekni mi o sobě / Řekni nám o sobě
• 
  Co jste naposledy pracovala? / Jaká byla vaše poslední práce?
• 
  Proč jsi opustil své poslední zaměstnání? / Proč jste opustil předchozí práci?
• 
  Jaké zkušenosti máte v této oblasti? / Jaké jsou vaše zkušenosti v této oblasti?
• 
  Proč chcete tady pracovat? / Proč chcete s námi spolupracovat?
• 
  Jaké jsou vaše nejlepší dovednosti? a Jaká je vaše hlavní slabost? / Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
• 
  Jaké jsou vaše cíle v oblasti kariéry? / Jaké jsou vaše cíle kariéry?
• 
  Jaký plat očekáváte? / Jaký plat byste chtěli obdržet?

Můžete se také zeptat na vaše vzdělání,koníčky, o tom, jak vidíte vaši práci v této společnosti, jak rozumíte vašim povinnostem, zda chcete pracovat v týmu nebo samostatně a tak dále.

Rozhovor samozřejmě nemůže obsahovat naprosto všechny tyto otázky a mohou být formulovány jinak. Samozřejmě je vhodné si předem myslet, že zodpovíte otázky. Ale v žádném případě se nemůžeme naučit odpovědi srdcem: velmi znatelné, když žadatel říká paměťové fráze. Obvykle to není vítáno. Takže jen nakreslete schéma přibližné odpovědi a zkuste to opakovat podle vlastních slov.

Před rozhovorem stojí za to opakovat základní vzorce zdvořilosti a často používané fráze. Často jsou žadatelé propichováni na malé věci. Pokud jste například něco neslyšeli, nemůžete se znovu zeptat slova "Co?" Je to neformální konverzační verze. Zdvořilejší a formální podoba - "Mohl byste to opakovat?" Nebo "Mohl byste to opakovat?" - může být vynechán a neutrální. "Je nám líto? / Omluvte mě? ". Stojí za to věnovat pozornost takovým drobnostem. Nezapomeňte také utažení odborné terminologie.

Dalším klíčem k úspěchu je vaše důvěra. Při předání rozhovoru v angličtině se někteří žadatelé tak bojí, že se chystají, že mluví pomalu a nejistě, zvolí si každé slovo. Výsledkem je, že jejich odpovědi jsou gramaticky dokonalé, ale rozhovor není úspěšný: tazateli se nelíbí přesně nejistota žadatele. Takže znalost jazyka není všechno. Můžete odpustit drobné chyby, takže se nebojte mluvit a vše bude perfektní!