Nejčastější dotazy v rozhovoru

Chcete-li úspěšně absolvovat rozhovor na požadované úrovnivolné místo, musíte se na to připravit. Samozřejmě, člověk nikdy nemůže být 100% jistý, co vás čeká v rozhovoru, ale většina náborářů dává přednost použití standardního seznamu otázek. Seznamujeme se Nejčastější dotazy v rozhovoru pracovat.
V počáteční fázi Náborář vás může požádat o informace uvedené v životopisu. To neznamená, že ho nečetl. Takové otázky jsou určitým druhem kontroly: Náborář se chce ujistit, že informace v životopisu jsou správné. Takže při psaní životopisu buďte upřímní, abyste se během rozhovoru nedostali do ozdoby.
Dávejte pozor na znění otázky: Stává se to Náborář změní znění otázky, ale podstata zůstává stejná. Takže pokud jste psali o vaší přesnosti v životopise a přiznali jste se na rozhovoru, že jste pravidelně pozdě, zřejmě to nebudete dobře.
Také vás mohou být dotázáni, proč chcete pracovat v této společnosti. Proto je před rozhovorem povinnéshromažďujte informace o místě, kde chcete získat práci: zkontrolujte oficiální webové stránky společnosti, pokud ano, prostudujte další zdroje informací (vyhledávače vám pomohou). Náborář bude s největší pravděpodobností potěšen, pokud se nedostanete s obecnými frázemi, ale ukažte své povědomí.
Po příběhu o tom, co přesně tato společnost láká vás a co vám může dát, můžete se zeptat na to, co můžete dát společnosti: "Proč bychom vás měli najmout?". Nebo prostě požádejte o jejich silné stránky.
Odpověď na tuto otázku, nepočtete se, abyste všechny barvy vymalovali. Zaměstnavatel samozřejmě chce o nich vědět, ale odpověď na tuto otázku také hodně promluví o vaší sebeúctě a sebekritizaci. Nemusíte se mýlit, ale neměli byste se chválit.
Vyvarujte se přídavných jmen ve vynikajícím stupni: konkrétnější fakta, méně hodnotové úsudky. Doporučuje se, abyste o svých schopnostech a úspěších obecně nehovořili, ale aby je podpořili příklady: nechte vaše úspěchy mluvit o vás. Pokud máte portfolio děl, chyťte ho. Nicméně nepotřebujete seznamovat se všemi pracemi a prokázat, že je to nejúspěšnější.
Mimochodem, Časté otázky v rozhovoru zahrnují otázky nejen o zásluhách, ale také o nedostatcích žadatele. Už jsme vám řekli, jak na ně reagovatotázky, krátce zopakujte bod: nemusíte ležet, ale kritická poctivost není také vítána. Snažte se obrátit své nedostatky na ctnosti a pokud je to naprosto nemožné, dejte jim vědět, že na nich pracujete, a vaše nedostatky se nestanou překážkou efektivní práce.
Často kladené otázky na rozhovoru jsou předchozího pracoviště: Jaká byla vaše povinnost, co bylo vaševaše vztahy s kolegy, co jste se naučil během své práce na předchozím místě, nakonec, proč jste opustili své poslední zaměstnání. Při zodpovězení takových otázek není nutné lhát, protože všechny informace lze snadno ověřit, ale pravda musí být předložena správně.
Snažte se být co nejvíce emocionální a zvolte neutrální formulace odpovědí. Pokud na předcházející místo vylijete nečistotyzaměstnavateli, je nepravděpodobné, že by to potěšilo potenciálu zaměstnavatele: může předpokládat, že v budoucnu mu o něm budete moci i odpovědět. Vyhněte se odpovědi také nestojí za to: tajemství způsobuje podezření. Další podrobnosti o tom, jak reagovat na tak citlivou otázku, jsme uvedli v jednom z našich článků.
Na jaké otázky nemohu při rozhovoru odpovědět? Můžete bezpečně odmítnout odpovědět na otázkyosobní údaje, jako je rodinný stav, přítomnosti dětí, a tak dále. n. Podle zákona je zaměstnavatel nemá právo vás odmítnout práci, protože váš rodinný stav, přítomnost nebo nepřítomnost dětí a jiných příčin, které nesouvisejí s vašimi obchodními vlastnostmi.
Samozřejmě, to je daleko od všech otázek, se kterými se můžete setkat během rozhovoru, ale nejčastější z nich, které jsme uvedli. Vědět, jak odpovědět na otázky v rozhovoru, můžete s čestou absolvovat tento náročný test a získat požadovanou práci.














