Jak se vrátit do práce ve staré společnosti?

Na Západě se zaměstnanci, kteří se v bývalé společnosti vrátí, obvykle nazývají "bumerangy"A toto, mimochodem, není považováno za hanebné. V domácích podmínkách však "bumerangy" nemají rádi ani bývalí šéfové, ani bývalí kolegové: jsou velmi podezíraví a nedůvěřiví po přání bývalého důchodce, aby se vrátil do zaměstnání.

Důvody proč možná se budete chtít vrátit do práce ve staré společnosti, mohou být samozřejmě odlišné. Možná jste nenašli na novém místě to, co jste hledali, opouštět svou předchozí práci nebo možná neudělali dobré vztahy s novým vedením a týmem. A chápete, že předchozí práce vám vyhovovalo a chcete se vrátit. Co pro to musíte udělat?

Pokud jste nezanechali vaše předchozí pracoviště se skandálem, Příležitost vrátit se do práce v bývalé společnosti je pro vás velice dost. V mnoha případech může být vaše návratziskové pro společnost: získali jste cenné zkušenosti, získali nové znalosti a dovednosti. A pokud se chcete vrátit do práce, je lepší kontaktovat bývalého vůdce přímo a diskutovat o návratu s ním.

V rozhovoru s bývalým vůdcem Je nutné podrobně uvést všechny argumenty v jeho prospěch a dokázat, že jste hoden vrátit sepracovat. V závislosti na situaci, která se objevila dříve, když odjíždíte, můžete s úřady projednat nové podmínky spolupráce. Například možná nejprve vám nebude nabídnut plat tak velký jako předtím, ale na začátku budete plnit úkoly, které nejsou příliš obtížné.

Dokonce i když váš "starý nový" vůdce vám umožnil vrátit se ke své předchozí práci bez velkých obtíží vztahy se "starými novými" kolegy zdaleka ne vždy se může vyvíjet hladce. Tým se může divit, proč byste měli být rekrutováni znovu, s čím jste dobrovolně opustili? Měli byste se připravit na různé scénáře.

Například, Můžete se vrátit do práce různými způsoby. Můžete jít s "pokáním" a všemi jehoprokázat, že jste plně uznali vaši vinu, uvědomili si chyby a teď budete "klidnější než voda, pod trávou". Můžete také uspořádat "velkolepý návrat s hostinou a kolektivní zábavou, snažit se znovu získat přízeň kolegů. Nakonec se můžete vrátit do práce a jako by se nic nestalo, ignorovat všechny klepy a drby.

Jedním z nejspolehlivějších způsobů návratu do zaměstnání jsou HR specialisté který předcházel předchozímu odchodu z této práce jako nevyhnutelnou nutnost: nemohli jste zůstat ve společnosti kvůli rodinným okolnostem, nebo, předpokládat, byste nemohli tolerovat náhlou nespravedlnost. No, pokud vaše "legenda" bude podporovat vás vůdce.

V současné době touha návrat do práce v bývalé společnosti - tento jev není tolikvzácné. Ale bohužel, nejčastěji se touha vrátit ke staré práci objevuje, když všechny mosty již byly spáleny a není tam žádná cesta zpátky. Proto i když vy, rezignaci a ve svých myšlenkách si nedokážete představit návrat k předchozí práci, je to totéž nezpěchejte, abyste se odřízli do ústupu: nakonec schopnost přiměřeně opustit - je to velmi užitečná kvalita, která může více než jednou pomoci vám v životě.