Jak se chovat v rozhovoru?

Přibližně polovina úspěchu v rozhovoru nám dává dobrou přípravu. To znamená, že Dokonce ještě před rozhovorem se musíte pokusit zjistit více o společnosti a budoucí pozici. Zdroje informací mohou sloužitreklamní brožury a letáky firmy, informace o společnosti v médiích, oznámení společnosti. Můžete také požádat zaměstnance společnosti přímo, ale v takovém případě je třeba provést "slevu" na subjektivitu hodnocení.

Před rozhovorem se také nedoporučuje"Stormy" trávit čas, protože stopy hlučné strany budou obtížné skrýt se od houževnatého vzhledu náborářa. Nejlepší je jít dopoledne v předvečer rozhovoru, abyste měli čerstvý odpočinutý vzhled.

Chcete-li se správně chovat v rozhovoru, Můžete se předem seznámit s pravidly firemní kultury ve společnosti. Nicméně, pokud takové informace nemohou být získány, není to velký problém: vždy ve vítězné pozici bude žadatel, který se chová zdvořile, zdrženlivý, spíše otevřeně.

Držte se během rozhovoru, měli byste mít jistotu, ale je důležité, aby se nepřekročila hranice a nepřevést sebevědomí na sebevědomí. Obzvláště nepřijatelné pro žadatele v rozhovoru jsou arogance, úsilí ukázat se chytřejší než tazatel, self-chvála. Mluvit o jejich zásluhách musí být správné po čekání na příslušnou otázku od náboráře.

Chování v rozhovoru by mělo být přátelské, protože "buky" mohou zřídkakdy způsobitsympatie. V tomto případě je opět důležité, aby se nepřekročila linka a nezahrnula přátelství. Důsledné chování a touha ukázat svou vstřícnost nejsou také nejlepším chováním uchazeče o zaměstnání během rozhovoru.

Na rozhovoru Nepokládejte se stěžovateli stížnost na bývalého šéfa, bývalého týmu, starého platu. Kdyby byla položena otázka ohledně postoje k minulostimísto práce, pak musíte odpovědět pravdivě, co nejlépe podrobně. Je nepřípustné, aby žadatel "zmátl" bývalou společnost - je to velmi špatný tón.

Během rozhovoru je žádoucí držet v mezích obchodní etikety. Musíte poslouchat tazatele bez přerušení, odpovědik otázkám v rozsahu nasazených, mluvit jasně a jasně, dost hlasitě. Během rozhovoru byste se měli podívat přímo na tazatele, protože pohled na stranu nebo na strop může být považován za nepozornost nebo touhu něco schovávat.

Rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem Je to velmi zodpovědný proces. Nicméně, jít na pohovor jako trest, nestojí za to. Musíte zkusit před rozhovorem naladit pozitivní náladu, znovu si vzpomenout na své silné stránky, možná dokonce lehce opakovat výrazy obličeje a postoje, které se zdají být ziskové. V tomto případě se žadatel objeví před náborářem jako odborník, vyzařuje optimismus a důvěru ve své schopnosti. Zkušený zprostředkovatel nedovolí, aby společnost absolvovala takovou specializaci.