Chci se stát šéfem!
Říkají - Špatný je voják, který nemá sen stát se generálem. A pravda je - většina podřízených spí apodívejte se, jak zvýšit pozici a nakonec narůst do hlavy. Jen zde se ne všechny sny stanou skutečností, což je v zásadě dobré, protože pak by všichni obsadili vedoucí pozici a nikdo by neměl pracovat.
Tak proč se člověk dokáže dostat na první místospolečnosti a další jsou omezeny na jeden denní snímek? Co musíte udělat, aby se neztratila ve vaší kanceláři navždy? Pokusíme se to na to přijít.
Začněme tím, že stát se režisérem silná osobnost, s jasným vedenímschopností, aktivních, společenských, schopných přizpůsobit se lidem a situacím. Dobrý šéf se nespoléhá na peníze, ale na zaměstnance - kádry rozhodují všechno, mohou spojit lidské zdroje a konkrétní údaje o příjmech společnosti. Je důležité, aby šéf měl autoritu v týmu. Takže tento post často obsazují dlouhodobě zaměstnaní zaměstnanci podniku, kteří dobře vědí práci firmy, kontaktovali své kolegy.
Takže jste na samém konci kariérního žebříčku. Nebojte se, odtamtud začalo všechno a dokonce i vaše současné vedení (to znamená vyloučit vazby a osobní ochranu vyšších lidí). Hlavní věc je vidět cíl před vámi a vědět, na co se snaží. Začněte svou práci, trvale a efektivně, neumožňujte žonglovat. Zapamatujte si jednou a navždy - Slackers a líní šéfové se nestali!
Ale abyste mohli úspěšně plnit své povinnosti, musíte si být jisti, že děláte to, co máte rádi. Práce by měla přinést radost a potěšení. Nedovolte závisti ve svých myšlenkách. Samozřejmě, drahé vozy vrcholového managementu, jejich konstantní cestování po Evropě může mít smíšené pocity, ale je lepší být utěšoval myšlenkou, že vaše auto bude ještě lepší, a půjde dál.
Je důležité být aktivní a pracovat tvrdě. Slibný zaměstnanec pro šéfajeho postoj k penězům. Pro něj je hlavní věcí dosažený výsledek, nikoliv cena, kterou pro něj získal. Nemysli si, že někdo ti dělá práci zdarma, ne. Stačí se chovat, jako kdyby vám peníze nebyly na prvním místě, bude vám to líto.
Koneckonců, šéfové nejsou obvykle nadšenípracovníky, kteří neustále prosí o zvýšení mezd. Budete si všimli, začne přiřazovat velké úkoly. A tam není daleko vedoucí malé oddělení ... Pamatujte si vždy se musí chovat důstojně, nemusíte kari záliba a necítíte na úřady. Takže nepřidáváte úctu k sobě. Zaměstnanci, kteří neustále plní komplimenty vedení a leží v očích, způsobují vážnou nedůvěru na podvědomé úrovni. A je nepravděpodobné, že někdo svěří "podvědomě klamavý" člověku důležitému pro smlouvu a transakci společnosti. K tomu je vhodnější vhodný zaměstnanec, který neumožňuje prach v očích.
Ale i tady musíte být opatrní Nepřestávejte příliš daleko s vaší pravdivostí a upřímností. Pokud vystavujete všechny své kolegydokonce i v těch nejmenších chybách a informovat o tom orgány, zaslouží si pověst strýce a nemají rád takovou pověst. Nezastupujte ostatní, i když je to zaslouží. To není vaše bolest hlavy, ještě nejste šéfem. Když jste však přijali tuto pozici, budete vědět, na koho se nejprve věnovat. Tak držte svůj názor pro sebe. Expres vždycky rozumně, stručně a v podstatě. Musíte sami, dělat všechno, abyste se důvěřovali.
