10 tipů, jak se stát ideálním zaměstnancem
Každý ví, že není dobré být pozdě na práci, alevelmi málo lidí ví, proč. Zaměstnanec, který usiluje o to, aby se stal ideálním člověkem, nejen dodržuje pravidla, ale také chce pochopit - proč by měli být respektováni? Kniha "45 manažer tetování" tato pravidla nejen předepisují, ale také jasně vysvětlují co je to. Autor knihy je Maxim Batyrev, jeden z nejznámějších obchodních trenérů a špičkových manažerů v zemi, který za pár let dosáhl takových výšin, počínaje postavením jednoduchého zaměstnance. Proto je vše, co je napsáno v knize, prožíváno samo.
Číslo Rady 1. Pojď čas
Tak proč nemůžeš pozdě? Koneckonců, po skončení pracovního dne jsme vždy připraveni tyto minuty kompenzovat. Faktem je, že zpoždění přímo znamená váš nevlastní postoj k práci. Dokonce ani si to ani neuvědomujete sami, ale hlava už odmítla. A dokonce i takové odpustky se mohou objevit v jakékoliv jiné věci, kterou šéf instruoval.
Číslo Rady 2. Dávejte pozor na vzhled
Oblékací kód je taková věc, která je vždyckybudou argumentovat. Ale váš vzhled v práci - rozhodně není odrazovým můstkem pro tvořivost. Zvláště pokud pracujete přímo s klienty. Měli by vidět, že jste zástupcem společnosti, a nikoli outsiderem. Ano, a jejich kolegové, aby odvrátili od své extravagance - poškodit celý pracovní proces.
Číslo Rady 3. Rozvíjet
Profesní dovednosti je třeba neustále rozvíjet. V opačném případě bude vaše místo přijato pokročilejším zaměstnancem. Obecně platí, že žádný systém v přírodě nemůže zůstat ve stejném stavu po dlouhou dobu. Člověk není výjimkou. Proto, aby nedošlo k vyhynutí, musí člověk růst. Vyrůstající jako odborník vám pomůže vzdělávací literatura a obchodní semináře. Koneckonců, toto je cenná životní zkušenost někoho ve snadno stravitelné formě - vynikající pilulky pro chyby.
Tip # 4. Nemývejte se
Ideální zaměstnanec se mýlí více než dvakrát. Je to jednou víc než jen sapper a mnohem méně než špatný zaměstnanec. Úplně z chyb není nikoho chráněn. Moudrý vůdce ví, že jedna chyba je jen nehoda, která se projevila nevědomostí. Druhou chybou není ani sabotáž ani spiknutí, ale náhoda, která se stala kvůli dohledu. Třetí přestupek se pokoušejte, abyste se nedopustili.
Tip # 5. Nezapojujte se do spiknutí
Mimochodem, o spiknutí. Nikdy se na nich nepodílejte. Za prvé se téměř vždy otevřou a musíte začít kariéru na novém místě. Za druhé, je to ošklivé a nečestné, protože váš šéf je člověk, který tě těší a zaplatí vám plat. Za třetí, je krátkozraký: v příští etapě můžete být nahrazeni již sami.
Číslo Rady 6. Respektujte šéfa
Takže je lepší pomoci vašemu vůdci neždát ho do kolečka. Samozřejmě, to není snadné: jsme tak vzdělaní, že vůdce není vždy populární osobou. Abyste pochopili a respektovali svého šéfa, musíte se naučit, stejně jako v dětství se naučíme spojovat šněrování. Pak se jeho činy a motivy stanou jasnými. Práce se stává mnohem zajímavější, když vidíte společný cíl.
Číslo Rady 7. Udělejte svou práci sami
Představte si, jak se cítí šéfjednotky na jedné straně, a na straně druhé vyšší orgány. Takže můžete spěchat. Často se stává, že takový šéf je připravený dělat všechnu práci pro své podřízené, jestliže výsledek byl jen vysoký. Nedovolte, aby se to stalo, udělejte svou práci sami. V opačném případě se všichni rychle zvyknou na skutečnost, že v osobě hlavy je bezproblémový umělec - a práce povstane. To je zvláště patrné, když takový šéf jde na dovolenou.
Číslo Rady 8. Nenechte se uvolnit na firemních večírcích
Vedle takových manipulací vedl ičas pracovního procesu, nedovolte příliš mnoho společných svátků. Velmi často se svátky musí "přátelsky mluvit", například o zvyšování mezd. Pokud se však v době, kdy jste se spolu s režisérem najednou stali "přáteli", je logické hovořit o pracovních tématech? A pokud ne, přidejte tento návrh do kanceláře a ne do restaurace.
Číslo Rady 9. Nevěřte v pohádky
Ideální zaměstnanec nevěří v divné víly a dědečkymrazy, které se objeví a splní všechny své touhy. On věří jen v sebe. Knihy o tom, jak se rychle zbohatnout, většinou napsané teoretiky. Praxe ukazuje, že pouze jejich každodenní práce vede k úspěchu.
Číslo Rady 10. Stane se konečně dokonalým!
Ideální zaměstnanec vždy ví, že neje ideální. A proto se neustále snaží být lepší: rozvíjet, zlepšovat výkon a pomáhat kolegům a školitelům. Současně, kdyby každé ráno zjistila možnost jejich odvolání - to znamená, že tento pracovní den může být poslední - je způsob, jak naplnit motor s vysoko oktanovým benzínem. Pokud chcete být v této společnosti, myšlenka na možné propuštění prostě nenechá vám pracovat přes vaše rukávy. Vysoká produktivita práce, profesionalita a snaha o úspěch jsou kvalitami ideálního zaměstnance. A kdo je ideálním zaměstnancem dříve nebo později? To je pravda - šéf. Historie autora knihy "45 tetování manažera" to potvrzuje o 100%.
