Jak si vybrat práci

Možná nejjasnější odpověď leží na povrchu - to je vyberte úlohu, která platí víc. Ve skutečnosti však není všechno měřeno v penězích. Existuje mnoho věcí, které mohou kompenzovat nižší plat. Řekneme hned, že hovoříme o hledání zaměstnání v přibližně stejných pozicích, kdy není třeba volit ze dvou různých činností.

Chcete-li vybrat úlohu, musíte upřednostnit. Co je pro vás v práci důležitá, samozřejmě i mzdy? Především je to společenský balíček. Bohužel ne všichni zaměstnavatelé správně interpretují tento pojem a ne všichni žadatelé vědí, co vlastně by mělo být zahrnuto do sociálního balíčku.

Tyto záruky, které jsou stanoveny v zákoníku práce, nezahrnují do sociálního balíčku: zaměstnavatel a je tak povinen vám poskytnoutplacenou nemocenskou dovolenou a pravidelnou placenou dovolenou, sociální pojištění, náhradu nákladů na dopravu (pokud je vaše práce spojena s cestováním), cestovní výdaje. Sociální balíček je bonusy, které nejsou registrovány TC, ale zaměstnavatel je může poskytnout.

Takže sociální balíček může zahrnovat platbu za mobilní telefonkomunikace a benzín při použití osobního automobilu, poskytování bydlení zaměstnancům mimo měst, zdravotní pojištění (včetně rodinných příslušníků), bonusy a dary, školení na náklady zaměstnavatele, firemní akce atd. Proto má smysl volit si práci s nejatraktivnějším společenským balíčkem pro vás osobně a obejít desátou cestu zaměstnavatelů, kteří jsou pod rouškou společenského balíčku prezentováni s něčím, co vám již zákonem dlužíme.

Kromě toho je důležité Vyhlídky, které vám vybraná práce otevírá. Vše závisí na tom, co je pro vás důležitější: kariérního růstu s podporou nebo zlepšením v profesní oblasti, což nemusí být doprovázeno přechodem na nový hierarchický krok. Zvýšení platu je možné v obou případech, takže podívejte se, co je pro vás osobně pohodlnější a žádoucí.

Nepochybně je tým také důležitý v práci. Může se jednat o nepříznivé psychologické klimaodstranit všechny další výhody. Samozřejmě, že je obtížné posoudit, které nemají zůstat v týmu alespoň několik dní (slovy všechno by mohlo být dobré, ale dosud „Cook“ to asi nebude nic vědět). Ale přesto je třeba se pokusit podívat úzce. Například, když vidíte, že tým je hlavně vaši kolegové, to je velké plus s možností pohodlného komunikovat. A podívejte se pozorně na budoucího šéfa: jestliže okamžitě způsobil, že jste antipathetický, je nepravděpodobné, že byste na tomto místě mohli pracovat.

Důležitým faktorem je vzdálenost práce z domova. Samozřejmě, "odlehlost" je relativní koncept,a záleží na velikosti vašeho města a druhu dopravy, kterou máte. Co v malých městech bude "na druhém konci města", pro metropoli může být malá vzdálenost. V každém případě, když je vše v pořádku, stojí za to, aby si vybral práci blíže k domovu, aby nedošlo k dopravní zácpě a aby se ve veřejné dopravě nestýkala.

Další důležitý plán práce. Tady, opět, vše závisí na vašem osobnímpředvolby. Někdo potřebuje flexibilní plán nebo bezplatný rozvrh, protože sedí v práci od devíti do šesti, neexistuje žádná možnost: rodina, studie ani banální biorytmy neumožňují. A někdo, naopak, by si raději zvolil práci na plný úvazek a normalizovaný rozvrh, protože to je disciplína.

Chcete-li nakonec vybrat úlohu, můžete vytvořit srovnávací tabulku. Na řádcích budou uvedeny vaše priority(zahrnout do ní všechno, co mi přijde na mysli - snad některé z možných výhod v tomto článku jsme zapomněli zmínit). A ve sloupcích - možné pracovní místa. V buňkách uveďte výhody a nevýhody v závislosti na tom, zda určité místo práce má určitou výhodu nebo ne. A v závislosti na počtu plusů vyberte místo, které chcete, podle vašich představ.