Práce bez podvodu: jak nepadnout na návnadu?

Zaměstnanost obvykle začíná odeslánímživotopisy a rozhovory. Existují věci, které by vás měly upozornit i v této fázi. Například pokud pro rozhovor máte nabízeno číslo, které začíná číslicemi 0-900 nebo 0-703, budete muset zaplatit za hovor. Potenciální zaměstnavatel vám může nabídnout volání na číslo města, ale když zavoláte, bude záznamník odpovídat návrhem, který vám zavolá zpět na toto stejné číslo. Pokud hledáte práci bez podvádění, je lepší, abyste se s takovými telefonními podvodníky nepořádek.



Oznámení o výběrovém řízení je také jednou z možností podvodu zaměstnavatele. Kandidáti jsou nabízeni k vytvoření určitého projektu(návrh pokoje, webové stránky, výkresy) nebo provést zkušební úlohu (zadejte nebo napište text, proveďte překlad). Poté jsou žadatelé ohlášeni, že neprošli soutěží a výsledky jejich práce se používají s hlavou a hlavou bez zaplacení peněz. Samozřejmě, testovací úkol sám o sobě neznamená, že chcete být oklamáni, někdy je skutečně nutné vyhodnotit svou kvalifikaci. Pokud tedy chcete najít práci bez podvádění, věnujte pozornost skutečnosti, že testovací úkol by měl být typický, není zvláště specifický, skutečně zkoušený v doslovném smyslu.



Podezření a nekomplikovaná práce doma - lepení obálek, sestavování kuliček adisky, surfování na internetu, vyplňování různých formulářů, práce s databázemi, psaní. V mnoha případech, nemusíte platit za jakékoliv „zkušební“ množství práce, nebo vyžaduje počáteční investici hotovosti s cílem zajistit vaši upřímnost, a pak najít způsob, jak vrátit peníze. A v případě surfování po webu a vyplňování dotazníků získáváte často špatné částky ve vysokém čase. V případě takových aktivit je téměř nemožné nalézt práci bez podvodu.



Při hledání práce bez podvádění stojí za topozornost k popisu práce a slibným vyhlídkám. Příliš náročný a nepravdivý název příspěvku (například "IT specialist" namísto "operátora psaní počítačů"), který je často podepisován firemním průkazem, často znamená nízké platy a nevýznamnost tohoto příspěvku. Zaměstnavatel vám může slibovat příležitost k tréninku a kariérnímu růstu - údajně váš příspěvek nakonec odpovídá nápisu na vizitce, ale je to nepravděpodobné.



Řekněme, že v této fázi váš zaměstnavatel nenízpůsobuje nedůvěru a jste stále najímáni. S největší pravděpodobností vám bude dána zkušební doba. Co mám v tomto případě hledat, abych získal práci bez podvodu? Měli byste být upozorněni na bezplatnou zkušební dobu - v takovém případě jej nepřecházíte a další důvěryhodný soutěžící zaujme místo. Neexistuje důvěryhodnost a příliš dlouhá zkušební doba s nízkou mzdou (50% nebo nižší sazba). Po takovém zkušebním období také obvykle není formální práce. Ze zákona nemůže zkušební doba přesáhnout tři měsíce (u odpovědných pozic - šest).



Když přijde čas získat plat, může bezohledný zaměstnavatel své zaměstnance oklamat několika způsoby. Pokud se plat platí v obálkách, může být dána v malých účtech. Venku se to bude zdát významné, ale když to udělátepočet, uvidíte, že jste nezaplatil velkou částku - a šéf už odešel domů. Taková strategie je samozřejmě krátkodobá, ale někdy se používá.



Společnou výmluvu pro problémy s placením mezd mohou být "dočasné obtíže", s čím se každý nečestný zaměstnavatelse stará o své vlastní způsoby. Například přiděluje plat v amerických dolarech, a pak se ukáže, že kvůli problémům ve vnitřní míra vaší firmy USD, nižší, než centrální banka. Proto je skutečný plat nižší než deklarovaný plat. V takovém případě si můžete být jisti, že jste poté doplatit rozdíl. Možná.



Někteří zaměstnavatelé zpožďují platyněkolik měsíců, slibující, že dluh bude platit v průběhu času. Neumožňují zaměstnancům odejít: když odcházejí, nezaplatí své mzdové dluhy, takže zaměstnanci trpělivě pracují zdarma v očekávání mýtických plateb. Jako volbu můžete platit mzdy včas na několik měsíců za sebou, aniž by jste v uplynulých měsících platili dluhy. Časem se tento dluh zapomíná a přichází k zaměstnavateli. Někdy kvůli "dočasným obtížím" se plat neplatí vůbec - tato strategie je využívána charismatickými zaměstnavateli, které způsobují důvěru a úplatky.



Když hledáte práci bez podvádění, věnujte pozornost nabízeným bonusům. Servisní laptop, neomezený internet a internetmobilní telefon - to je nepochybně dobré. Musí však doplnit plat a nenahradit. Navíc většina bonusů nezaplatí zaměstnavateli penny, ale vyměňují za služby, které jim byly poskytnuty. Totéž se může týkat dárkových certifikátů a certifikátů pro velké částky, které byly vydány namísto mzdy, a nikoliv k nim. Bonusy nejsou špatné, ale pokud chcete získat práci bez podvádění, nezapomeňte: plat je prvořadý, bonusy jsou druhotné.



Chcete-li najít práci bez podvádění, věnujte pozornost následujícím alarmovým zvonům:

• Jste slibovaný vysoký příjem s minimálním úsilím


• musíte provést počáteční peněžní investice


• nemáte žádost o potvrzení vaší kvalifikace


• jste vyzváni, abyste za peníze získali další kandidáty


• kontaktní informace na webových stránkách zaměstnavatele jsou neplatné


• budete muset zaplatit za platovou kartu

Najít si práci, aniž by podvádění je docela reálné, je třeba být opatrný a znát základní strategie podvodu bezohledné zaměstnavatele.



</ p>