Pozdní práce
No, kdo mezi námi, alespoň jednou v životě, ne byl pozdě na práci? Pouze tady, v některých, je to ojedinělý případ, zatímco u jiných se zpoždění stávají systematickými. S první kategorií lidí můžete stále bojovat, ale s druhým ...
Kdo ví, proč se to stalo - je pozděčlověče a všechno tady a nemůže s ničem dělat nic. Dokonce i když je 9 let a vstává na 6 let (s tím, že do práce pracuje 10 minut), včas přijít do kanceláře stále nefunguje. Příroda je na vině? Osobní dezorganizace? Časem, ani podřízeni, ani šéfové nepřišli do práce, jen jeden je pozdě, zatímco jiní jsou pozdě.
<pNeschopnost vypočítat čas velmi ovlivňuje pracovní proces. Za prvé, mnoho závažných společností je pokutovánoza to, že jste pozdě na práci, zejména trvalý. Za druhé, budete považováni za nedostatečně zodpovědný, ne přesný, což může vážně brzdit pokrok v kariérním žebříčku. </ p>
Pokud jste systematicky pozdě na práci, protože nemůžete vstát na budík a probudit se, snad důvodem nedostatku vitaminů, zejména na jaře. Proto byste měli zásobit citrusové plody, pít více kávy nebo zeleného čaje, abyste se probudili, cvičíte a kontrastujte. Zpočátku to bude obtížné, ale pak vaše tělo bude zvyklé, a budete veselí a příchod do práce včas se bude zdát zábavnější než pravidelné vysvětlení s šéfem.
Nikdo vás nepřinutí běžet do kanceláře, ani světlo, aniúsvitu. Mimochodem, kanadští vědci věří, že ten, kdo nejprve přijede do kanceláře, je nebezpečný pro sebe i pro ostatní, ať už to zní divně. Logika uvažování je jednoduchá - když člověk zaujímá první prostor, v jeho nitru se probudí vůdce. A přebírá zodpovědnost za toto území. Všichni, kteří se do ní vracejí, jsou později vnímáni jako agresivní. Podobně se zvířata chová v zoologických zahradách: poté, co vezmou klec, chrání je před cizími osobami. Tak tady.
Ale jak se vedení bojí se zlými milovníky zpoždění? Mnoho zaměstnavatelů uplatňuje pokutyzaměstnanců (jedná se o nejúčinnější způsob) zbavuje pojistné cvičil přesčas (například „10 minut zpoždění je 20 minut času přesčas“), mluví se porušovatelů, varují před možnou rezignaci.
Obecně platí, že zákoník práce nemá takový koncept,jako "pozdě". Existuje však pojem "pracovní doba" (čas stanovený ve vaší pracovní smlouvě, Pravidla vnitřních pracovních předpisů, během nichž musíte pracovat) a pojem "absence na pracovišti bez dobrého důvodu". To znamená, že pokud jste nebyli z pracoviště v pracovním čase z nějakého důvodu (bez ohledu na to, zda byl na začátku pracovního dne nebo na konci), pak Zaměstnavatel vám může uplatnit určité sankce.
Ale znovu, uplatněním trestu, bude muset vzít v úvahu závažnosti trestného činu. To znamená, že pokud jste nebyli v práci po dobu 5 minut, apodnik se z toho nezastavil a nevznikl mnoho tisíců ztrát, bylo by příliš mnoho, kdybyste o to odsoudil a popřel 100% prémie. A jakýkoli soud nebo komise pro pracovněprávní spory zruší toto rozhodnutí zaměstnavatele, ale je vám zaručena poznámka k tomuto porušení pracovní kázně. Můžeš být potrestán, kdybys neměl dobrý důvod.
Vážné porušení je zvažováno absenteismus - nepřítomnost na pracovišti bez řádného důvodu během celého pracovního dne (přesun) nebo více než čtyři po sobě jdoucí hodiny v pracovní den, za to můžete platit i na pracovišti. Proto, být více zaměřené, pokud oceňujete svou práci.
