Umění být vůdcem

Vedoucí je osoba, která může ovlivnit chováníostatní lidé, převzít zodpovědnost, důsledně jít dosáhnout konkrétních cílů a vedení týmu. A tým naopak uznává právo rozhodovat ve zvláště důležitých situacích. Archivy, učebnice, vyšetřování biografů nám říkají o vůdcích různých dob, kteří vedli lidi, vytvořili historii, změnili způsob života celých států.

Obecně je vůdce poměrně široký pojem. Může být interpretován z hlediska politiky, psychologie, filozofie, názorů slavných lidí, moudrých knih nebo moderních časopisů. Vedoucí není nezbytně člověk s vynikajícími přírodními schopnostmi, nejvyšší skóre IQ. To je především člověk, který má intuici, vhled a komunikační dovednosti.

Existuje názor, že vůdcové se nenarodí, ale stanou se. Ačkoli to vyžaduje některé vlastnosti, ale vobecně můžete souhlasit. Chcete-li se stát vůdcem, musíte se podle toho vzdělávat, učit se stanovit cíle a priority pro sebe. Vedení začíná schopností ovládat sebe sama a především vaše myšlenky a emoce. Koneckonců, jak všichni víme, celý náš život závisí na našich myšlenkách a emocích.

Než budeme řídit a vést ostatní lidi, musíme se nejprve naučit řídit osobu, kterou vidíme v zrcadle každý den. Lidé, kteří dosáhli vedení, nejsou reální,protože se cítí především pochybnosti o sobě, chtějí ukázat, jak důležité jsou v tomto světě, a proto se snaží podmanit si jiné lidi a to pouze pro jejich správu s cílem zvýšit jejich sebevědomí.

Praví vůdci se stávají vůdci podle vlastního výběruostatní lidé. Neusilují o vedení, jen ostatní lidé cítí silnou osobnost, která se o ně může postarat a přitahuje je. Společnost potřebuje jednotlivce, kteří se soustředí na výsledek, aby se k ní rychle a výnosně dostávali a vedli celý tým. Schopnost vedení je nejvíce poptávaná tam, kde je vysoká konkurence, kde musíte udělat rychlá rozhodnutí, přijmout iniciativu, představit něco zcela nového a neobvyklého.

Bez schopnosti osvětlit lidi se nestane dobrým prodávajícím, ani manažerem, ani šéfem. A přesto chcete ovládat druhéne všechny. Můžeš být jasná individualita, ale není vůdce vůdce. Mnoho lidí je dostatečně kreativní, aby pracovali a profesionálně rostli. Opravdový vůdce musí být nutně optimista. Člověk s věčně kyslovým výrazem je nepravděpodobné, že ho někdo vytahuje jiní. A také musí milovat lidi. No, jak můžete zvládnout ty, kterým nemilujete dobře?

Pokud chcete, aby vás lidé sledovali, starali se o ně, projevovali zájem, dívali se na problémy, naučili se poslouchat a tolerovali jejich slabiny. Buďte profesionál ve svém podnikání - je to velmidůležité. Je nepravděpodobné, že se nekompetentní osoba může stát vůdcem. A opět vést druhé, musíte mít široký rozhled, aby byli odvážní a rozhodná, nebojí potíží, a budou v každém případě. Ukažte důvěru všemi tvými vzhledy, věřte sami sebe. Když mluvíte, držte hlavu rovně, podívejte se do očí svého partnera. Artikulovat, a pokud je to možné, nepoužívejte slovo, které poskytují své řeči odstíny nejistoty a nadměrné měkkosti, „jako“, „rád“, „síla“, „Myslím, že ano,“ používat slovo „věřit“ a „sebejistý“. Všechno, co ve svém rozhovoru by měl být velmi jasné, stručné a srozumitelné.