Samospráva

Přeloženo z angličtiny řízení - Řízení. Ukazuje se, že samospráva je samospráva. Tento termín se používá v různých sférách lidské činnosti, ale v současné době se zajímáme o podnikatelskou sféru. V podnikání, vzdělávání a psychologii Self-management jsou metody, dovednosti a strategie, kterými může člověk efektivně směrovat své vlastní aktivity k dosažení cílů.

Samospráva zahrnuje nastavení cílů,rozhodování, zaměření, plánování, plánování osobního času, sebeuvědomění, sebeorganizace, sebeovládání, sebevzdělávání a mnoho dalších komponent. Někdy samospráva znamená správnou organizaci vlastní činnosti a pracovní doby, ale samospráva je širší koncept, který zahrnuje i tyto aspekty.

Self-management vám umožní stát se mistrem svého vlastního života. Zní to trochu ubohé, ale je to pravda. Mnozí si stěžují, že "jdou s tokem" a nemohou nic změnit ve svém životě. A oni hledají důvod pro to v okolním světě, ačkoli je správnější hledat to v sobě. Velmi často je důvodem pro naše selhání (včetně výstavby bytu) neschopnost jasně formulovat to, co chceme, nebo najít potřebné zdroje k dosažení cílů.

Samospráva je určena k tomu, aby:

• 
  nastavit cíl;
• 
  najít zdroje pro jeho dosažení;
• 
  vybrat nejúčinnější způsoby využití těchto zdrojů;
• 
  účelně a důsledně uplatňovat tyto metody v praxi;

Efektivní samospráva vyžaduje dostupnost klíčových dovedností a kvalit, které mohou a měly být rozvíjeny v sobě. Tyto schopnosti byly vytyčeny Davem Francisem a Mikem Woodcockem, klasiky efektivního řízení:

• 
  schopnost řídit se, racionálně využívat své dovednosti, energii, čas, odolat stresu;
• 
  jasné, rozumné a přiměřené osobním hodnotám moderní reality;
• 
  jasné a realistické životní cíle (podnikatelský i osobní život);
• 
  touha po neustálém osobním růstu, vnímání nových příležitostí a situací;
• 
  schopnost efektivního rozhodování a řešení problémů;
• 
  inovativnost, tvořivost, schopnost vytvářet a využívat nové, inovativní myšlenky.

Proč je samospráva nezbytná v podnikatelské sféře? Jak vám pomůže vaší kariéře? Mezi nepostradatelné předpoklady úspěšného kariérního růstu se obvykle říká závazek, který často dává tomuto slovu negativní konotaci - říkají, kariérista je připraven jít na mrtvoly kvůli zvýšení. Ano, existují takoví, ale častěji než záměrní lidé jasně vědí, co chce a proč potřebuje novou pozici - nejen pro psaní na pracovišti a zvýšení platů (i když pro ně), ale pro sebe-naplnění.

To je místo, kde samospráva vstupuje do hry. Obvykle vysoká pozice zajišťuje řízení ostatních lidí - a Jak může někdo spravovat někoho, kdo se nemůže ovládat sám? Kariérní růst navíc znamená osobnostní růst - bez samostatného vývoje a práce na úspěšné kariéře, kterou nesvítí.

Samozřejmostí samozřejmě je skutečné umění a nemůžete se naučit, jak se vypořádat sami. Ale můžete začít malé - se správnou organizací pracovní doby. Nabízíme vám několik tipů, jak spravovat sebe, své aktivity a čas:

1. 
   Naplánujte svůj pracovní den předem, nastavte priority (důležitá a naléhavá záležitost, důležitá, ale ne naléhavá, naléhavá, ale není důležitá, není důležitá a není naléhavá).
2. 
   Minimalizujte neproduktivní komunikaci, která vás odvádí od podnikání.
3. 
   Udělejte si čas pracovat s korespondencí.
4. 
   Začněte organizátor (papírové nebo elektronické) pro efektivnější plánování.
5. 
   Nebojte se podniknout nové obchody.
6. 
   Sledujte své zdraví - fyzické a psychologické.

Samospráva je důležitou součástí úspěšné kariéry. Nebojte se řídit svůj život!