Úrovně profesionality

Samozřejmě, úroveň profesionality je podmíněna. Různí lidé různými způsoby navštěvují výšku odbornosti a oslovují je v různých časech. V profesionálním životě existují vzestupy a pády, a někdy se stává, že se člověk vrátí k již překročenému stupni profesionality, namísto toho, aby pokračoval.

Přesto je stále možné vynechaturčité úrovně profesionality, kterými každý nebo téměř každý člověk prochází. Někdo prochází všemi úrovněmi, někdo - jen skrze někoho. Někdo je rychle prochází a dostane se na vrchol a někdo na jedné úrovni je zpožděn let. Podmíněně rozlišujte následující úrovně odbornosti.

Předprofesionalita. Prostřednictvím této úrovně všichni projíždějí, protoženikdo se nenarodil jako profesionál. Dokonce i když jste studovali dobře a máte v ruce červený diplom, praxe se bude lišit od teorie. Začátečníci mohou dělat chyby, produktivitu a výsledky práce nejprve ne. A záleží na vás, ať už budete na této scéně dlouho uvízli, nebo budete dobývat novou úroveň profesionality. Někteří pasivní lidé se na něm téměř drží roky.

Profesionalita. Tato úroveň pokrývá většinu našichživot. K profesionalitě člověk nepřichází najednou, proto se nedá jasně říci: včera jsem byl předškolní, ale dnes jsem se stal profesionálem. Muž masteruje profesionální kvality postupně.

Nejprve pracuje instruktorem, šablonou, pak v jeho díle je místo pro kreativitu (samozřejmě v rámci stanoveném specifikacíčinnosti). V ideálním případě se profesionál stanoví v práci v práci, motivuje se k práci, vidí v něm smysl. Uvědomuje si si, že v profesi nezůstává klidně, ale pokračuje dál.

V rámci této úrovně lze přidělit nižší úroveň profesionality. První je přizpůsobení se povolání. Osoba se seznámí se zvláštnostmi práce, normami, technikami a technikami - jedním slovem se "spojuje" v profesi. Tato fáze obvykle trvá 1-2 roky.

Když jsou základy profese zvládnuty, samočinná fáze. Osoba si je vědoma příležitostíposkytuje mu povolání, začíná formovat a posilovat vlastní styl práce. Snaží se nejen vydělat peníze, práce se stává prostředkem sebe-rozvoje a seberealizace.

Třetí "dílčí fáze" je stádium svobodné odbornosti v oboru. V ideálním případě člověk dosahuje harmonieprofesionální činnosti a vykazuje vysokou úroveň dovedností. Mnoho z nich stále zůstává v této fázi a někteří se dostávají na novou úroveň - úroveň superprofesionismu.

Superprofesionalismus - to je rozkvět profesionální činnosti,čas dosažení a tvůrčí úspěch. Obvykle tato osoba překračuje hranice profese a zde jsou dvě hlavní možnosti rozvoje. Super profesionál buď začne obohacovat povolání, přispívá osobním přínosem (nabízí nové způsoby řešení problémů, zavádí různé inovace), nebo zahajuje rozvoj nových profesí, obvykle sousedících. Ve druhém případě se stane profesionální všestrannou osobou.

Po odchodu do důchodu začíná fáze postprofesionalismus. Někdy je to profesionální činnostetapa je v minulosti, člověk úplně odchází. Někteří lidé se však v této fázi stávají odborníky, konzultanty a sdílejí s ostatními své odborné zkušenosti.

Někdy je zde úroveň pseudoprofesionalismus. Zdálo se, že je člověk vně aktivníprofesionální sféře, ale ve skutečnosti je výsledkem jeho práce tendence k nule. Ve skutečnosti není nutné v tomto případě hovořit o profesionalitě: "napodobování bouřlivé činnosti" se sotva může nazývat chováním zvláštním pro skutečné profesionály. Docela často takový pseudoprofesionismus je typický pro "kancelářský plankton".

Nezapomeňte, že na vás závisí, zda dosáhnete nejvyššího stupně profesionality, zda se stane superprofesionálním, nebo "visí" někde mezi profesionálem a profesionálem. Ale pokud opravdu milujete svou profesi, nemusíte se bát: budete podrobeni všem úrovním profesionality!