Workaholic: cenný personál nebo nebezpečí pro firmu?

Nejprve se podívejme na pojmy. Ne každý horlivý zaměstnanec bude workaholický. Pokud osoba plní povinnosti, které jí byly přiděleny "od" a "k" kvalitativně, ale nemusí pracovat přesčas bez extrémní potřeby, nenahrazuje jiné oblasti života s prací - on je prostě odpovědný důstojník.

Pracovníci jsou psychologicky závislí na práci. Jejich péče obvykle trváhypertrofované formy. Pro ně není práce snahou o živobytí, není to oblíbené zaměstnání, ale je jediným dostupným prostředkem seberealizace, který nahrazuje osobní život, společenskou činnost, zábavu. Cítí radost z života pouze tím, že pracují.

Odkud pocházejí pracovníky?

Workaholismus je závislost. Jako každá závislost má workaholismus své vlastní důvody. Kdo se obvykle stává workaholicem?

Nejčastěji pracovoholici jsou lidé, kteří mají problémy v jiných sférách života: problémy v rodině, neexistují žádné milostné vztahy, žádní přátelé. Člověk se snaží vykompenzovat selhání v jedné sféře života úspěchy v jiné. Tento mechanismus se nazývá hyperkompenzaci; spolu s vysídlením a sublimací je jedním z mechanismů psychologické obrany.

Další běžný typ pracovníka je perfekcionisté. Chtějí, aby všechno bylo perfektní a dodržovali zásadu "Pokud chcete něco udělat dobře, udělejte to sami". Oni se bojí přesunout část svých povinnostína ramenou podřízených a kolegů, protože určitě udělají něco špatného! Takoví workaholici požadují nejen pro ostatní, ale především pro sebe.

Třetí typ, velmi vzácný, je vytvářet pracovníky. Spisovatelé, umělci, vědci, umělci, lékaři ... seznam těchto profesí může pokračovat po dlouhou dobu. Tito lidé 100% dávají příčinu svých životů a vytvářejí opravdu skvělé věci. Práce s takovými lidmi může být komplikovaná a vyčerpávající, ale je vždy neobvykle zajímavé: mají něco, co se naučí.

Také pracovoholici často zahrnují lidi, kteřínevědí, jak plánovat své aktivity, a zůstat pozdě v práci kvůli své vlastní dezorganizaci; lidé, kteří jsou zadržováni v práci na základě zavinění svých nadřízených nebo kteří pracují na flexibilním plánu. Opravdové workaholics, které nazývají obtížnými: práce pro ně není hlavní věc, oni by byli rádi, že odejít brzy a dělat zajímavější věci, ale okolnosti neumožňují.

Tam jsou také imaginární workaholicskteří chtějí uklidňovat přízeň s nadřízenými avytvořit vzhled bouřlivé aktivity. Často takoví lidé skutečně nemohou kvalitou plnit svou práci, ale nedostatek nutnosti přesně vystihnout výsledky práce v kombinaci s nadměrnou horlivostí pomáhá vytvářet obraz pracovníků.

Jaké jsou nebezpečí pracovníků?

Zaprvé, pracovníka jsou pro sebe nebezpečná. Nadměrné nadšení pro práci vede k vážným zdravotním problémům. Za prvé vede práce "non-stop"chronická únava a stres, což může způsobit duševní a fyzické onemocnění. Zneužívání rychlého občerstvení a jiných "občerstvení" (zřídka, kdo obvykle pracuje s pracovníky) vede k problémům se žaludkem a nadměrnému užívání stimulantů (káva, energie, nikotinu) - k problémům se srdcem a cévami.

Při práci s pracovníkem (pokud to prostě není vytváření workaholic) příjemné málo. Často šéfové dali pracovníka jako příklad pro zbytek zaměstnance a bar, který učinil, se stává normou pro všechny. Je však velmi obtížné tuto normu splnit - ne všichni jsou tak zaměstnaní a připraveni pracovat i ve volném čase a víkendech. A po dobu 8 pracovních hodin není tato lišta použita.

Mnohem horší, pokud je workaholický - váš šéf. Připravte se na práci přesčas, sedítekancelář až do pozdních a dalších "potěšení" práce pod velením fanatického pracovoholáka. Je to dobré, pokud je zpracování během prázdnin kompenzováno vyrovnávacími prázdninami, bonusy a firemní povolení na jih. Často však náčelníci workaholiců prostě nepřemýšlejí o tom, že jejich podřízeni potřebují odpočinout - neopírají se!

Workaholismus není výhodou. Je to závislost. Nemůžeš vyrovnat jednu sféru života za druhou, anoa to i na úkor vlastního zdraví, nemůžete převzít veškerou možnou práci. Zvedněte hlavu z papírů, odtrhněte se od monitoru - v životě je mnohem krásnější!