Konstruktivní kritika

Konstruktivní kritika Je to kritika, po níž je jasné, jakým způsobemopravte chybu a zabraňte podobným problémům v budoucnu. Musíme se však často zabývat střízlivým názorem ostatních o našich aktivitách? Na prstech můžete počítat, kolikrát jsme kritizovali daný případ a divili jsme se, že ve většině případů to byla nekonstrukční kritika, která nás odradila od práce a zlepšování. Abychom se naučili přijmout jakoukoli kritiku, je třeba nejprve správně určit hranice rozumného zásahu do záležitostí druhých a prostor duše.

Tam jsou určité pravidla konstruktivní kritiky, které musí být vždy vzaty v úvahu, když se nacházejí v určité situaci, která vyžaduje kritiku.

Za prvé, jak reagovat na kritiku. Přijetí kritiky je klidné a vyvážené - to jeskvělé umění. Pamatujte, že přítomnost kritiky je mnohem lepší než její absence. Pokud nejste kritizováni, nemáte pro nikoho žádný zájem. Ačkoli jsou chvíle, kdy se jednoduše bojíte kritizovat, poté, co jste si vzali dovolenou z jiného velmi vítaného konverzace a šli k léčbě deprese. To je nemožné, protože kritika dokáže nejen poukázat na chyby a napravit je, ale také navrhnout nové směry řešení tohoto problému. Pokud jste kritizováni, znamená to, že vaše schopnosti jsou uvěřeny a chtějí, abyste se zlepšili. Je třeba poděkovat osobě za jakoukoli kritiku. Za prvé, bude vás charakterizovat jakomuž vzdělaný a diskrétní. Za druhé - budete mít příležitost klidně zjistit, zda se člověk objevil konstruktivně s vaším problémem a zda je 100% jistý jeho správnosti. Pokud ne, neříkejte: "Věděla jsem, že to bylo jen vaše subjektivní posouzení." Někdy subjektivní hodnocení není dokonalé, ale je schopno poukázat na takové nevýhody, které dokonce i lidé, kteří objektivně hodnotí, si toho nevšimnou. Pokud připustíte kritiku, pak převezmete odpovědnost za opravu vašich nedostatků. Vezměte to vážně a podívejte se na sebe zvenčí.

Zatímco se na sebe díváte zvenčí, představte si, jak byste vypadali v situaci, která vyžaduje, abyste kritizoval. A potřebujete jednat velmi trpělivě a klidně. Zaměřte se na chování toho, kdo vás kritizuje, a přemýšlejte o tom, co chybí a o čem byste se nemýlili. Je čas vzpomenout si na nějaká pravidla konstruktivní kritiky.

Konstruktivní kritika

Nikdy neposílejte svůj názor. Buďte schopni poslouchat partnera a neporušovat ho svým vlastním, dle vašeho názoru, 100% správným důkazem správnosti.

Vždy promluvte v přátelském tónu. Dokonce i když se vám nelíbí partner - nemáte právo s ním zacházet s předsudkem a sarkastem při první výhodné příležitosti.

Pokud musíte člověka kritizovat, začněte chválou. Vždy doufá, že všechno nenítak špatné a všechno může být opraveno, ale stojí za to říkat: "Dnes, bohužel, to nefungovalo." Osoba, která je kritizována, by měla obdržet jednotné množství chvály a nepříjemné kritiky. Postup je podobný postupu pro překrytí skóre "3" s bodem "5", aby se získala čtvrtina "4".

Pokud kritizujete případ - v žádném případě nechodíte k jednotlivci a neodvažujte se posuzovat posměšněčiny člověka a jeho ospravedlnění. Kritika není důvodem k ponížení člověka a jeho sebevědomí pod nulu. Pokud jste moudří člověk, ujistěte se, že váš oponent nejen opraví chybu, kterou jste uvedli, ale také začne svou práci vykonávat s velkou horlivostí a ukazuje úžasné výsledky.

Používejte fráze, která jsou schopna motivovat muž k sebevědomí. Nebojte se říct, například: "Měl jsem předtím přesně stejné problémy. Nakonec však budete zvyklí a všechno bude stabilní a dobré. Mezitím musíte na sebe sami pracovat. " Neříkej člověku: "Jak to? Koneckonců, spoléhám na tebe! ". Úplně zabíjí víru v sebe. Buďte citliví, nedovolte si hrubost, ale nedržte se zpět, pokud práce, kterou děláte, nevyhovuje vám.

Konstruktivní kritika je projevem lidské moudrosti, který chce splnit nebo přijmoutnejúčinnější práce. Pokud jste například zaměstnavatel - konstruktivita vaší kritiky závisí na náladě zaměstnanců a na úspěchu vaší společnosti. Pokud jste spojeni s jinou oblastí myšlenek a jejich implementací, nezapomeňte, že konstruktivní kritika zvyšuje nejen efektivitu, ale i sebeúctu, takže v budoucnu bude určitá práce efektivně vykonávat silná a sebejistá osoba.