Zaměstnání v zahraničí

Velmi často žadatelé hledají práci, a to i v zahraničí. Musíme však čelit pravdě: pro práci v zahraničí jsou požadovány v zásadě pracovníci s nízkou kvalifikací nebo obecně bez kvalifikace, které jsou odpovídajícím způsobem vypláceny.

Méně časté poptávky jsou vysoce kvalifikovanéale pokud se jedná o specialisty v oblasti medicíny, IT, práva nebo financí, strojírenství, mohou se spolehnout na slušný příjem - znalosti a odborné zkušenosti jsou oceňovány v zahraničí.

Zaměstnání v zahraničí lze provádět několika způsoby. První cesta je nezávislého zaměstnání. Žadatel sám, pomocí internetu nebo jeho vlastnípřátelé hledající zahraniční společnost, shromažďuje potřebný balíček dokumentů, stará se o získání pracovního víza. Po příjezdu žadatel znovu hledá bydlení a obecně řeší všechny organizační otázky.

Je to pohodlný způsob, jak najít zaměstnání v zahraničí? Sotva. Byrokratické rigmarole s dokumenty, značné výdaje, vysoké riziko pobytu bez peněz a bez práce - to vše je velmi nepříjemné. Z tohoto důvodu pro uchazeče o zaměstnání v zahraničí žadatelé využívají především služby domácích i mezinárodních náborových agentur.

Zaměstnání v zahraničí za pomoci specializované náborové agentury má řadu výhod: žadatel obdrží určité záruky aveškeré dokumenty jsou legalizovány. Tyto výhody však nemají místo, pokud je agentura pro zaměstnání v zahraničí bezohledným úřadem a všechny jejich záruky jsou "literárními diplomy".

Jak najít dobrou agenturu práce v zahraničí?

Než začnete hledat práci v zahraničí a příslušnou agenturu, měli byste to určit účel cesty. Bude to dočasná práce nebo cíl?zaměstnání - získání dlouhodobé práce a povolení k pobytu? Chcete získat práci v oboru nebo budete spokojeni s nějakou prací? Všechny tyto otázky se budou zeptat v náborové agentuře.

Musíte také posoudit vaši úroveň jazykových dovedností zemi, ve které hodlátenajít práci. Angličtina, jako jeden z nejběžnějších mezinárodních jazyků, je ve většině případů užitečná. Ve Francii, Německu, Španělsku, Itálii se však bude vyžadovat znalost národních jazyků.

Při výběru agentury,že pouze takové agentury mají právo vykonávat takové činnosti, které mají kromě hlavních státních složek a povolených dokumentů také právo licence. Taková licence se vydává agentuře pouze v případě, že má smlouvu se zahraničním partnerem-zaměstnavatelem.

V Ruské federaci licence je vydána Federální migrační službou Ruské federace a má přesně definované číslo. Toto číslo se skládá z pětimístného čísla, které nutně začíná kombinací "152", kombinace "RF" a třímístného sériového čísla licence (příklad: 15299 RF 777). Další pořadí označení není licenčním číslem.

Číslo licence musí být uvedeno vinzeráty agentury av samotné agentuře informace o licenci by měly být umístěny na významném místě - v "zákaznickém koutku". Telefonním číslem služby migrace, které najdete v adresáři nebo se můžete zeptat v agentuře, můžete ověřit zákonnost licence.

Další věc, kterou hledáte při výběru agentury pro zaměstnání v zahraničí, je kompetence zaměstnanců agentury. Posouzení odbornosti a způsobilosti manažerů agentury může být již ve fázi telefonického rozhovoru.

Pokud během telefonického hovoru manažer nemůže přímo zodpovědět žádnou otázku, "Uplatňuje" odpovědnost za "nepřítomnost"důstojník nebo si stěžuje na nadměrnou dopravní zácpy, neměli byste ani mít čas navštívit kancelář - rozumné vysvětlení od zaměstnanců a nebudete mít.

Pokud jste ještě přišli do kanceláře agentury,Prosím, podívejte se pečlivě. Nesprávný druh kanceláře, nedostatek potřebných kancelářských potřeb, ošumělý nábytek by vás měl upozornit - agentura zjevně nezůstane v tomto místě.

Při návštěvě agentury si dejte pozor na návrhytyp "v ranních penězích - ve večerních židlích." Pokud jste ještě nic neučinili, ale již potřebujete neomezené množství peněz, jestliže pro určitou zálohu máte slíbit, že vaše data budou zahrnuty do mytické "databáze" - nevěřte tomu. V slušné agentuře vám peníze vyberou pouze za skutečně poskytnuté služby: shromažďování dokumentů, vydávání víz, přímá zaměstnání atd.

Během návštěvy agentury práce v zahraničí neváhejte klást otázky. Máte právo požadovat od manažerůinformace o zemi, do které cestujete, budoucí pracovní místo, platební podmínky, podmínky pracovní smlouvy, harmonogram práce atd. Tyto informace poskytuje agentuře zahraniční partnerské společnosti.