Kde hledat práci během krize?

Kde hledat práci? Tradiční způsob - reklamy v odborných publikacích nebo rubrika hledání práce v týdeníku. Takové reklamy jsou vhodné, protože informace o volných pracovních místech jsou pravidelně aktualizovány. Velikost inzerce v novinách je však velmi omezená a je téměř nemožné posoudit pravdivost informací. Pokud reklama naznačuje neuvěřitelně vysoký plat a požadavky na uchazeče o zaměstnání jsou minimální - to je příležitost k zamyšlení. Nezapomeňte, že sýr je pouze v pastí na myši!

Specializované internetové zdroje (job.ukr.net, work.ua, jobs.ua, netbee.ua atd.) při hledání práce poskytují mnohem více příležitostí než tradiční novinová reklama. Za prvé, pro informace o společnosti-zaměstnavateli, požadavcích na uchazeče o zaměstnání a navrhované práci na webových stránkách je mnohem více prostoru. A za druhé, zaměstnavatel často neopouští pouze kontaktní telefon, ale také adresu svého vlastního webu, kde se můžete dozvědět více o nabídce společnosti.

Najděte si práci na doporučení někoho z přátel nebo příbuzných může pár šťastných majitelů rád"Připojení". Tato metoda je vhodná, protože máte co nejpodrobnější informace o společnosti, v níž chcete pracovat, a vaše potenciální vedení má zájem o vaši kandidaturu kvůli pozitivním doporučením. Získání práce "na znalosti", velmi pečlivě přemýšlejte nad svým chováním. Koneckonců, můžete nahradit osobu, která vám doporučila.

Mnoho lidí prolistovalo noviny s reklamami nebokdyž navštívili několik internetových zdrojů, věří, že vynaložili veškeré úsilí na to, aby našli práci. To je však daleko od případu. Například, poměrně často zvláštní veletrhy pracovních příležitostí, na kterém zaměstnavatelé města (okres,regiony) představují své stávající volná místa. Podívejte se na tyto veletrhy, přinejmenším již, abyste mohli studovat trh práce ve vašem městě. Můžete napsat kontaktní údaje firem, které vás zajímají, a i když pro vás momentálně není vhodná nabídka, je docela možné, že se takový návrh brzy objeví.

V poslední době není populární zaměstnanosti prostřednictvím výměny pracovních míst. Státní služba zaměstnanosti není vždymůže nabídnout uchazečům o zaměstnání vysoké mzdy. Ale zanedbávat tuto metodu hledání zaměstnání není nutná. Státní služba zaměstnanosti často využívají velké státní a soukromé podniky, které považují tuto metodiku za efektivnější. Nemusíte se "dostat na burzu", můžete jednoduše použít databázi volných pracovních míst ve vašem městě.

Při hledání práce můžete také kontaktovat zvláštní agentury práce. Zástupci významných "vážných"společnosti preferují kontakt s agenturami pro vyhledávání osob. Zaměstnanecké agentury se zpravidla starají o nalezení vhodných volných míst a za to vám bude účtován určitý poplatek. Pečlivě si přečtěte smlouvu, kterou uzavřete s takovou agenturou. Je možné, že vám bude jednoduše doručen seznam telefonních čísel z databáze agentury, zbytek bude muset být proveden sám. Bezohledné agentury vám mohou poskytnout zastaralé informace o volných pracovních místech, která jsou už dávno uzavřena.

Napište životopis. Bez předběžného výběrového řízení již životopis nenítéměř žádné podnikové náklady. Shrnutí, ve kterém jsou zdůrazněny vaše úspěchy, odborné zkušenosti a znalosti, vám pomůže odlišit vás od desítek dalších žadatelů. Shrnutí je napsáno ve volné formě nebo ve formě přijaté v konkrétní společnosti (obvykle je k nabídce práce připojena ukázka). Obnovení tradičně zahrnuje informace, jako jsou: vaše vzdělání, pracovní zkušenosti s uvedením funkce a vykonávaných funkcí, další vzdělávání, osobní charakteristika, kontaktní údaje. Obnovení lze umístit na internetových portálech, abyste našli práci, můžete je poslat těm společnostem, které vás mohou zajímat.

Při hledání práce, optimistický postoj atouha dosáhnout dobrého výsledku je zárukou vašeho úspěchu. Hlavní věcí není strach a pamatujte si, že všechny vaše potíže jsou dočasné a určitě najdete dobrou práci!