Firemní povaha: nápady, soutěže, zábava

Firemní outdoorová rekreace nejenom pomáhají zaměstnancům odpočívat aodpočinout a začít znovu pracovat s novou silou. Firemní povaha je také vynikající příležitostí komunikovat v neformální atmosféře, poznat se navzájem lépe, posílit týmový duch.

Samozřejmě nejjednodušší způsob, jak podniknouto povaze - svěřit veškeré úsilí specializované agentuře. Ale stojí za to náklady? To je jedna věc - když budete platit za něco, s nimiž není řídit sami (jako je profesní etiky budování týmu), a druhá - zaplatit někoho na hostování piknik s grilem a volejbal. Takže je to lepší udělejte to sami.

Nejlepší ze všech distribuovat odpovědnosti mezi kolegy. Nech je někdo zodpovědný za vybírání peněz, někdo -za nákup zboží, za někoho - za jejich přípravu. Je třeba nalézt osobu odpovědnou za organizaci dopravy a další technické aspekty, kulturní program ... Prostě není nutné povinně rozdělovat povinnosti, jinak se zbytek stane rutinním naplněním odpovědnosti "nad". Obvykle v každém týmu je "Skupina iniciativ", který se s radostí bude angažovat v organizaci podnikání, a přitáhnou ještě méně aktivní kolegové.

Ale pořádáme podnikání o přírodě, mnohopřipouštějí společnou chybu: jsou tak rádi, že mají technické momenty a pečují o kebabské šišky, že zcela zapomínají na kulturní program. Obvykle korporátní povaha (jako v zásadě jakýkoli piknik) trvá skoro celý den. Dokonce i když od nich odečtete čas vaření a jíst sendviče a šišky kebabů, bude několik hodin, které je třeba obsadit. To je místo, kde soutěže, hry a soutěže přijdou v pořádku.

První věc, která mi přijde na mysli, je sportovní hry. Fotbal, volejbal, badminton ... Všechno co mi přijde na mysli. Nejdůležitější věcí není zapomínat na inventarizaci. Můžete hrát "oddělení proti oddělení", "chlapci proti děvčatům", hrát čtvrtletní bonus v badmintonu ... O ceně, samozřejmě, vtip, ale je lepší nechat převracet ředitele a vedoucího účetního.

A můžete uspořádat v lese hledání, například hledání pokladu (krabice s pivem) nebo hrypodle druhu "kozáckých lupičů": marketingové oddělení se skrývá v lese a oddělení logistiky ji hledá na levých stopách (šípy větví, rozptýlené po silnicích a chlebových drobách).

Ale sportovní hry nejsou pro všechny, ale pro organizacidobrý úkol - není to snadná věc. V tomto případě přicházejí k pomoci veselé soutěže, hry, soutěže a štafetové závody. Organizovat je není tak obtížné a nevyžadují speciální tělesnou výchovu. Nabízíme vám pár hry a soutěže pro firemní výstup.

Hry a soutěže pro firemní povahu

Pyramida z Cheops

Tato hra je týmový relé. Všichni hráči musí být rozděleni do několika týmů se stejným počtem účastníků. Každý tým je seřazen ve sloupci na cíli a vypočten podle čísel. Vedle každého týmu je třeba nakreslit malý kruh. Stejné kruhy jsou nakresleny na cílové čáře a uvnitř jsou umístěny pyramidy z pomerančů nebo jablek.

Vedoucí volá číslo, například 5. Úkolem hráče v čísle 5 v každém týmu je dosáhnout jeho kruhu s pyramidou ovoce, vzít jablko nebo pomeranč, vrátit se do týmu a dát ovoce do prázdného kruhu. Pak přednášející zavolá druhé číslo, hráč běží, vezme druhé ovoce, vrátí se, dá to na první ... Ale ovoce by nemělo být ukládáno jako "hrozné", ale aby položila stejnou pyramidu jako konec.

Vítězem je tým, který nejprve složil pyramidu. Pokud tým klesne jedna z pyramid, automaticky porazí porážku.

Nakladače

Tato soutěž je vhodnější na písečnou pláž. Pro něj potřebujete potřebné - vědra a síta podle počtu týmů. Všichni účastníci jsou rozděleni do dvou týmů, které jsou postaveny proti sobě. První hráč v každém řádku dostane síto, před posledním položí kbelík. Při signálu první hráč pohltí sitový písek a předá ho. Když síto s pískem dosáhne posledního hráče, musí nalít písek do kbelíku. Tým, který poprvé naplní kbelík pískem (nebo nalije více písku do kbelíku v zadaném čase), vyhraje.